Contratos de Formación
El contrato de formación
El contrato para la formación tiene por objeto la cualificación profesional de los trabajadores en un régimen de alternancia de actividad laboral retribuida en una empresa con actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.
Está dirigido a trabajadores entre 16 y 25 años, sin cualificación profesional para el contrato en prácticas, e inscritos como demandantes de empleo. Excepcionalmente menores de 30 años hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%.
La duración de los contratos es entre 1 año (6 meses para algunos convenios colectivos) y 3 años máximo.
Beneficios del trabajador
Reducción del 100% de la cuota del trabajador.
Derecho al subsidio de desempleo.
Cualificación profesional.
¿Qué incentivos tendrán las empresas?
Reducción de las cuotas empresariales al 100% para PYMES y del 75% para empresas de más de 250 trabajadores.
Financiación de la formación: Bonificaciones en las cuotas empresariales.
Bonificación adicional para financiar los costes de tutorización de la empresa.